Götaverken Cityvarvet AB är ett företag som är stolt över sin historia. Företagets ursprung - Göteborgs Mekaniska Verkstad - etablerades redan 1841! Viktigare för våra kunder och anställda är dock att vi är stolta över vår nutid. Det är genom att bygga i nuet som vi också har en framtid!

Sedan varvet återstartade 1993 – med ca 70 anställda – har vi genomfört mer än 1000 uppdrag beträffande reparationer, underhållsarbeten och ombyggnader av olika fartyg. Under samma tid har antalet anställda nära nog dubblerats. Vi känner ett stort förtroende från våra kunder och att vi har intressanta och utmanande arbetsuppgifter för våra medarbetare.

År 2000 övertogs företaget av Damen Shipyards Group, en världsomfattande varvskoncern med säte i Holland. Vi har därmed åter en ägare med stor kompetens avseende varvsindustri och shipping.

Förutsättningar

Marknad. Vår huvudmarknad utgörs av fartyg av alla slag med trafik i nordiska vatten, företrädesvis med nordiska ägare. Vi är ett av de största renodlade reparationsvarven i norra Europa och lokaliserade i Göteborg, som är Nordens största hamn.

Personal. Med ett gediget kunnande och stor erfarenhet i botten, flexibilitet i hand och tanke samt öppenhet för nya uppgifter, är alla våra anställda redo för effektiva insatser.

Anläggning. Två dockor, varav den största mäter 268 X 35 m, fyra kajer och moderna verkstäder ger oss stor flexibilitet i förhållande till de snabbt skiftande behoven. Varvet anlöps direkt från Skagerack/Nordsjön utan hinder av tidvatten, slussar eller liknande.

Underleverantörer. Den tidigare omfattande infrastrukturen för varven finns till stora delar kvar och möjligheterna är goda att få extra eller speciella arbetsbehov tillgodosedda. Motsvarande gäller också för alla typer av material och  reservdelar.

Verksamhet

Verksamhetsområden. Reparationer och reguljära dockningar står för merparten av omsättningen. Därtill kommer ett stort antal verkstads- och serviceuppdrag, motsvarande ca 10% av omsättningen. Ombyggnader /konverteringar av fartyg är ett område där vår förmåga till koordinerad kraftansträngning tas i anspråk. Ett eller två sådana projekt per år innebär ofta 10 – 40% av omsättningen.

Arbetsmiljö. Vi investerar varje år betydande belopp i moderna hjälpmedel och utrustningar. Inte desto mindre utgör fartygsreparationer tidvis ett krävande arbete i besvärliga miljöer. Säkerhet och miljö är därför ständigt i fokus. Samtidigt innebär arbetsuppgifterna stor självständighet och påverkansmöjlighet för varje anställd.

Kvalitet och utveckling. Fartyg har lång livslängd och teknikutvecklingen i fartygen slår därför igenom relativt långsamt. Många äldre fartyg har varit på varvet ett flertal gånger och det är en utmaning att klara både den teknikutveckling som sker för nybyggen och samtidigt upprätthålla kompetensen på ”det gamla”.

Resultat

Nöjda kunder. Vi anstränger oss att göra ett bra arbete inom överenskommen tidplan och att upprätthålla långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer. Vi vill att våra kunder skall komma tillbaka.

Nöjda medarbetare. Vi anstränger oss att skapa intressanta arbetsuppgifter så att våra medarbetare skall utvecklas. Flexibilitet i arbetsuppgifter och arbetstider går väl ihop med personligt ansvar och inflytande.

Nöjda leverantörer. Kundens och våra egna krav för vi vidare till våra leverantörer. Vi har ambitionen att skapa och upprätthålla långsiktiga och förtroendefulla relationer också med våra leverantörer.